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记者留意到，在今年5月22日，茅台集团党委原副书记、原董事长兼贵州茅台原董事长袁仁国被“双开”的通报中，也提到了“将茅台酒经营权作为拉拢关系、利益交换的工具，进行政治攀附，捞取政治资本”等与茅台酒有关的案情。随后的5月23日，袁仁国被贵阳市检察院正式逮捕。

张瑞敏此前的内部演讲中也有提及上述KPI考核。“我们做了一个员工的两维点阵基础上的超利分项表。横轴主要看市场竞争力，包括利润、收入、损益多少等等。纵轴主要是考察生态圈的自演进，检验是否是互联网时代的企业。”张瑞敏说。这也就意味着，只有横纵轴都达到一定标准才能获得合同规定的薪酬。一些海尔的离职员工在知乎上晒出的工资单可以佐证上述案例，其中一些甚至拿过每月最低1400多元。据界面新闻记者了解，海尔在2010年设定的最低工资标准为850元，2013年涨到1500元，2016年扣完税可以达到1140元。

除继续坚持传统的房产投资开发业务，其正在加大以代建为代表的轻资产业务，代建业务项目占比超三成。然而，代建业务提速让绿城的品质遭到拷问，以注重品质驰名中国的绿城中国，在卖身中交集团，去宋卫平化后进入扩规模，高周转的模式，旗下项目违规不断。今年上半年不少项目被质疑是为了冲业绩、没在达到条件而提前交房，除了提前交房冲业绩，今年以质量著称的绿城项目因质量问题被业主多处维权。

所以“人单合一”根本的问题在于：人单合一是在企业内部导入了市场法则。但企业内部是没有价格信号的，就需要由管理者来扮演定价系统的角色，借助市场价格体系的传递把每一个人的价值转化为财务指标。至此，我们基本上可以得出结论，喧嚣一时的人单合一恰是海尔落此境地的根源。

这一天，炒房客韩雷也离开了丹东。在车上，他看到一幢钢筋生锈的烂尾楼。夹杂着狂热和风险的买房计划结束后，他突然觉得自己像是买了一只“妖股”。离开前，他在高楼林立的新区路边，吃完了一份快餐。这里要找一家饭馆很难，很多地方还没有安装路灯。城市的配套建设，被人们的欲望远远地甩在后面。

【西藏旅游：股东拟减持不超2%股份】持股13.18%的股东国风集团计划15个交易日后的6个月内，减持不超过453.93万股，即不超过公司总股本的2%。【普莱柯：股东拟减持不超1.59%股份】持股15.86%的股东孙进忠计划未来6个月内减持不超过509.83万股，占公司总股本的1.586%。